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      公司簡介

      WELCOME TO

      蘄春縣紅燈建材有限責任公司

      紅燈建材有限責任公司(紅燈碼頭)成立于1995年4月,注冊資本為1000萬人民幣。2015年經國家交通運輸部和省、市、縣及各級港航管理部門的批準,現已取得占用長江岸線410米,建設躉船浮碼頭5000T大型皮帶輸送泊位一個,260米長高樁平臺各5000T門機吊泊位兩個;是我縣目前長江碼頭中占用長江岸線最長、各類料場、堆場面積最大、裝卸載能力最全、最強、環保設施最到位、發展前景最好、社會口碑最優的品牌公司。公司主營銷售各種沙,砂石料等,我們始終堅持“服務發展,服務社會”發展宗旨,保持“雷厲風行,嚴謹高效,說干就干,干就干好”優良作風;發揚“寧可他人負我,我決不負他人;誠信視同生命,責任重于泰山”優良傳統;鼎承“客戶的要求,就是我們的追求;客戶的愿望,就是我們的奮斗目標;客戶的贊許,就是我們的最高榮譽”服務理念。用誠信鑄就紅燈品牌,靠創新謀求公司發展,依法依規,追求雙贏。熱烈歡迎有識之士來公司謀求共同發展,同創共同輝煌!

      經過公司董事會反復研究論證,形成如下發展要點:

      簡介

      一、要用大投入大建設的理念發展公司

             公司要發展必須要堅持大投入,加大基礎設施建設、加大項目工程建設、加大技術提檔升級改造建設。用三年左右時間,擬定投入資金三個多億元人民幣,完成泵船浮碼頭泊位、260米長的高樁碼頭泊位、料場場地硬化、進出道路硬化、場地排水設施完善配套、場地綠化、美化和園林景點建設、辦公樓裝修改造。使其更大發揮服務能力,真正把公司建設成為基礎設施最全、占用岸線最長、料場面積最大、裝卸能力最強、環保設施最美、發展前景最好、社會口碑最優的品牌公司,用實力鑄造公司的新輝煌。

      二、要用開拓創新的理念發展公司

             開拓進取,不斷創新,與時俱進,是公司發展的根本。我們就是要立足現有條件,發展領域、多產業。只要有利于公司發展,只要合法合規,只要時機成熟,什么產業什么項目可以做。從目前來講,可以探討開拓性地發展資源回收型產業和資源貿易型產業,還可以發展建筑和土石方工程、道路施工工程等。改變目前經營單一,完全依賴他人,受制于他人發展的被動局面。通過三至五年的努力,將我公司碼頭打造為休閑旅游型區域景點,讓公司在多個平臺上協調發展,逐步向未來的紅燈集團夢進軍。

      三、要用互利共贏的理念發展公司

             公司的發展,單靠單打獨斗、靠貪一時小利,只考慮自己得利是無法發展的,更談不上能做大做強。公司要發展,必須堅持互利共贏,必須堅持我好你也好大家都好。首先,公司與客戶間應堅持互利共贏。要采取各種措施,降低生產成本,最大限度地讓利于客戶。要站在客戶的角度,時時為客戶著想,事事為客戶考慮,把客戶滿意作為最高追求,只有客戶紛至沓來,公司才能得發已展。其次,公司與政府更應堅持互利共贏。公司必須堅持服務發展,服務社會的宗旨,堅持遵守法律法規,依法納稅,合法經營,以有為求有位,從而爭取政府最大的支持和理解。再次,公司與職工也應堅持互利共贏。公司應堅持為職工服務,為職工謀利,為職工創造一個舒適的創業和生活環境,樹立職工是公司的主人翁、是公司發展的得力依靠的觀念。作為職工應堅持公司讓我就業,我要為公司創業、公司是我家、脫貧致富要靠他的觀念,真正把公司當作是自己的家,把工作崗位當作展示自己才能的平臺,一切為了公司著想,一切為公司出謀劃策,為公司節約每一滴水、每一度電、每一份器材。要叫響“司興我榮,司損我恥”、“今日不愛崗,明天就下崗”等口號,真正形成公司與廣大職工同心同德、合拍合力、克難攻堅、決戰決勝的理念和氛圍,公司才會做大做強,才能健康發展。

      四、要用誠信重義的理念發展公司

             現在的社會是一個法治的社會,它要求所有社會成員必須誠實守信,重情重義。公司與政府要講誠信,凡政府要求公司做的,只要當面表態認可的,就應該講誠信,做不到講客觀、不講價錢、客服困難、立辦立行。公司與客戶既要講誠信還要重情義。凡承諾的事情就要堅決兌現承諾,凡是合同、協議明文規定的事項,就應堅決遵守。對客戶不亂許諾,不欺騙說假,以誠懇的態度,務實的作風,立辦立行的姿態,贏得客戶的信任。

             誠信重義是公司贏得社會口碑和樹立良好形象的基石,是謀求發展的根本,是做人做事的行為準則。它不僅要求公司領導成員要講誠信重義,它還要求公司所有人員的都要講誠信重義。不講誠信、不重情義,終究會失去民心,失去客戶、失去發展空間。因此,在任何情況下,都要堅持說到做到,不放空炮。不做失信的事,不說失信的話。即使自己受損吃虧,也堅決不做失信政府、失信客戶、失信職工、失信社會的事。把誠信重義看成是公司發展的命脈。只有這樣,公司才會做大做強,做成百年企業。

      五、要用安全生產的理念發展公司

             安全重于泰山,安全大于天,安全事關公司的生命。因此,公司必須堅持安全生產。一是強化安全生產教育,切實增強公司所有人員的安全意識,掌握安全生產的基本常識和必要的知識。二是要強化安全設施建設,增強安全防范能力。在安全設施建設上要舍得花錢,要敢于花錢,用優良的安全設施確保人員生命安全。三是要強化安全監督檢查。建立和健全安全監督檢查制度,用制度管安全,用責任制管安全。四是要強化安全生產獎懲機制。對不講安全生成的人和事要懲罰到位,要實行連帶責任,上追一級甚至二級,要切實形成人人講安全,人人監督安全,人人重視安全的良好氛圍和環境。

      六、要用開源節流的理念發展公司

             習近平總書記講,無論我們發展到了多么富裕,但艱苦奮斗、厲行節約的光榮傳統不能丟。開源節流、厲行節約是我們公司發展的必須,任何時候都要發揚艱苦奮斗的精神,做到不應該花的錢堅決不花,能少花的堅決做到不多花。一是投入要講效益,公司的每一分錢投入都是真金白銀,必須要充分發揮出投資的效益,發揮出最大的產出,不能搞拍腦袋工程,大項投入必須進行充分的論證,反復斟酌,嚴把預算和決算關口。二是建設要講質量,要有質量保證期,施工中要有專人監督,并嚴格施工程序和質量簽字認可。要嚴格合同管理,對合同條款要逐條逐字把關,確保不失誤,不失大誤。不能出現工程建設沒有工期限制,工程竣工大誤。不能出現工程建設沒有工期限制、工程竣工沒>有驗收程序、工程出現了質量問題沒有人承擔責任等問題。三是要都要建立各級開源節流責任制。各項工作各個崗位都要做到責任明確。要逐步建立水、電和日常維修保養包干責任制,用開源節流的措施和改造工藝流程的辦法最大限度地降低生文成本,減少日常不必要的開支。用開源節流的理念提升公司的競爭力、生存力和發展的后發力。

      七、要用感恩敬業的理念發展公司

             公司是一個團隊,既要靠全體職工,更要靠公司的領導層各位成員。最關鍵的是要樹立起公司的創業精神,這種精神就是忠于職守、愛崗敬業。首先要樹立“我是主人翁”的觀念。要想公司所想,謀公司所謀,踏踏實實,兢兢業業,增強大局意識和責任意識,把碼頭事業當成自己家里的事去辦,工作中要自我加壓,排除困難,無條件完成各項工作任務。其次要樹立正確的工作態度。態度決定一切,細節決定成敗,我們要立足崗位,對工作盡職盡責,變壓力為動力,不提條件,不講價錢,提前想工作,提前干工作,提高工作的主動性。三是要愛崗敬業。愛崗敬業是一種精神,我們既然選擇了紅燈碼頭,就是選擇了這份職業,無論工作多么艱苦,多么枯燥無味,無論自己內心曾感到多么的寂寞無奈,我們都應該滿腔激情地去工作,去擔當。愛崗敬業是一種態度。不講任何借口,扎扎實實地做好本職工作,不要問公司為我們做了什么,而要問我為公司作了多少貢獻:不要以為公司是老板個人的,而要樹立我也是公司的主人:不要一切都要等老板發話拍板,而要確立公司是我家,管理靠大家:不要老板在場認真干,老板離位就胡來,甚至干損害公司利益的事,要知道人在做天在看,常在河邊走沒有不濕鞋。愛崗敬業是一種境界。工作上我們要少一些計較,多一些奉獻:少一些抱恕;多一些責任;少一些懶惰,多一些上進心。享受工作給自己帶來的快樂和回報。有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作。四是要知恩圖報。我們要學會感恩,是公司給了我們就業的機會,是公司給了我們創收的平臺,沒有公司,我們就失業,就要去努力找工作。我們要學會知足,可以說公司給的待遇在同行業中不算低,有些崗位還是比較高的,所以我們要有滿足感,要知恩圖報,要與公司同心同德。忠誠紅燈公司,熱愛本職崗位,不能僅僅是一種口號,而必須要把忠于職守、愛崗敬業、勤勤懇懇轉化為實際行動。要強化服從意識,努力維護總經理的權威;要強化獎懲兌現,不把獎勵當福利,不把懲罰當口號,做到每月每季結硬帳:要強化崗位責任,要壓實責任, 要責任到人、責任到事、責任到具體的落實時間。真正用服從、用責任、用獎懲等措施凝聚人心,調動各方面的積極性,使公司上下擰成一股繩,同心同德,合力打拼。 只有這樣,才能助推公司的快速發展。

      簡介
      簡介
      簡介
      簡介

      碼頭主要以貨物裝卸、倉儲服務、制造銷售散貨、沙石散料、各種沙石料銷售和物流運輸為主

      主要從事碼頭貨物裝卸(5000噸浮式泊位1個、5000噸高樁泊位2個)、鋼材及各種砂石料等建材貿易及露天堆場(可露天堆場出租)、貨物倉儲服務及大型倉庫出租。另外還從事為船舶提供碼頭設施,貨運代理,海運信息咨詢技術,自有固定資產租賃服務,停車管理服務,各類商品和技術的進出口業務,集裝箱的修理檢驗服務,物流信息咨詢等。公司長期銷售各種沙石、沙石散料

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